A Smartsheet foi eleita pela WRK+ Australia uma das melhores empresas para trabalhar

O reconhecimento da forte cultura da empresa ocorre após apenas 18 meses na região

SYDNEY, 18 de agosto de 2021 — A Smartsheet, plataforma empresarial para trabalho dinâmico, foi reconhecida com a 15ª posição na lista de Melhores Empresas para Trabalhar em 2021 na Austrália pela WRK+ na categoria com menos de 100 funcionários. Além da lista, a pesquisa de engajamento do prêmio constatou que os funcionários da Smartsheet sentem um forte relacionamento com a cultura da empresa, incluindo a equipe (94%) e a organização (92%).

“Eu não poderia estar mais orgulhoso das realizações de nossa equipe nos últimos 18 meses, não apenas para superar os desafios da COVID-19, mas também para ajudar nossos clientes a prosperar durante um período de enorme incerteza e mudança”, disse Nigel Mendonça, vice-presidente da Ásia Pacífico na Smartsheet. “Cada membro da equipe ajudou a moldar a cultura fantástica que construímos na Austrália e suas funções como guardiões dessa cultura vão garantir que a Smartsheet continue a ser o melhor lugar para trabalhar.”

Este reconhecimento marca uma série de honrarias recentes elogiando a cultura empresarial positiva da Smartsheet e a plataforma líder de gerenciamento de trabalho colaborativo. A Comparably incluiu a Smartsheet em sua lista de 2021 de Melhores Lugares para Trabalhar em Seattle e nomeou o CEO Mark Mader como um dos Melhores CEOs para Mulheres no mês passado. O MarTech Breakthrough Awards também escolheu a plataforma do Smartsheet como o “Melhor Software de Colaboração em Equipe” de 2021 e a Capterra incluiu o Smartsheet em sua lista de finalistas de 2021 para Software de Colaboração. 

“Na Smartsheet, nós nos esforçamos para continuar construindo uma cultura forte baseada em nossos valores fundamentais que capacitam todos os nossos funcionários em todo o mundo”, disse Megan Hansen, diretora de pessoas e cultura da Smartsheet. “No ano passado, nos concentramos em garantir que nossos funcionários se sintam apoiados e valorizados, e este prêmio é uma prova da dedicação de nossa equipe de Sydney em ir além para apoiar nossos clientes e uns aos outros durante a pandemia.”

As Melhores Empresas para Trabalhar são selecionadas e classificadas pela WRK+, empresa global de consultoria e pesquisa sobre locais de trabalho com sede na Austrália. Cada empresa participante do estudo recebe uma pontuação com base em dois fatores: respostas dos funcionários ao Engaging People© e ao WRK+ Culture Insight©, uma avaliação das políticas e procedimentos da organização em áreas específicas de pessoal e prática operacional.

“Os locais de trabalho em todo o mundo tiveram que se adaptar de maneiras nunca antes vistas para sobreviver à pandemia e o estudo deste ano destaca aqueles que fizeram isso excepcionalmente”, disse Zrinka Lovrencic, CEO da WRK+. “Celebramos as empresas que se destacaram em nosso estudo de benchmarking de Melhores Empresas para Trabalhar em 2021 e esperamos que isso inspire mais empresas a continuar mantendo e construindo confiança com os membros de suas equipes.”

​​Para saber mais sobre como fazer parte da nossa equipe em Sydney, visite www.smartsheet.com/careers.

Sobre o Smartsheet

Smartsheet (NYSE: SMAR) é a plataforma empresarial para trabalho dinâmico. Ao alinhar pessoas e tecnologia para que as organizações possam caminhar com mais rapidez e impulsionar a inovação, o Smartsheet permite que seus milhões de usuários conquistem mais. Visite www.smartsheet.com para saber mais.

Declarações prospectivas

Este comunicado à imprensa contém declarações “prospectivas” baseadas nas crenças e suposições de nosso gerenciamento e nas informações atualmente disponíveis para ela. As declarações prospectivas incluem, mas não estão limitadas a, declarações sobre as expectativas do Smartsheet em relação a estratégias de negócios possíveis ou presumidas, estratégias de canais e parceiros, crescimento potencial e oportunidades de inovação, novos produtos e oportunidades potenciais de mercado.

Declarações prospectivas geralmente se relacionam a eventos futuros ou nosso futuro desempenho financeiro ou operacional. Declarações prospectivas incluem todas as declarações que não são fatos históricos e podem ser identificadas por termos como “acreditar”, “continuar”, “poderia”, “potencial”, “permanecer”, “irá”, “iria” ou expressões semelhantes e os negativos desses termos. As declarações prospectivas envolvem riscos conhecidos e desconhecidos, incertezas e outros fatores que podem fazer com que nossos resultados, desempenho ou realizações reais sejam materialmente diferentes de quaisquer resultados, desempenho ou realizações futuras expressas ou implícitas nas declarações prospectivas. Esses riscos incluem, entre outros, riscos e incertezas relacionados a: nossa capacidade de alcançar crescimento futuro e sustentar nossa taxa de crescimento, nossa capacidade de atrair e reter talentos, nossa capacidade de atrair e reter clientes (incluindo clientes do governo) e aumentar as vendas dos nossos clientes, nossa capacidade de desenvolver e lançar novos produtos e serviços e escalar nossa plataforma, nossa capacidade de aumentar a adoção de nossa plataforma por meio de nosso modelo de autoatendimento, nossa capacidade de manter e aumentar nossos relacionamentos com canais e parceiros estratégicos, o mercado altamente competitivo e em rápida evolução do qual participamos, nossa capacidade de identificar metas, executar ou obter os benefícios de aquisições em potencial e nossas estratégias de expansão internacional. Informações adicionais sobre os riscos que podem fazer com que os resultados reais sejam materialmente diferentes dos resultados previstos estão incluídas em nossos registros na Securities and Exchange Commission (SEC) dos EUA, incluindo nosso Relatório Trimestral no Formulário 10-Q para o trimestre fiscal encerrado em 30 de abril de 2021 arquivado com a SEC em 4 de junho de 2021. Quaisquer declarações prospectivas contidas neste comunicado à imprensa são baseadas em suposições que acreditamos serem razoáveis nesta data. Exceto conforme exigido por lei, não assumimos nenhuma obrigação de atualizar essas declarações prospectivas ou atualizar os motivos se os resultados reais forem materialmente diferentes daqueles previstos nas declarações prospectivas.