#FruitfulWork: Descubra seu estilo de trabalho e aumente a produtividade

 

Agatha Christie, autora de histórias de mistério, costumava escrever enquanto comia maçãs em uma banheira. Já o poeta Fredrich Schiller tinha uma gaveta cheia de maçãs podres em sua escrivaninha e alegava que o cheiro o deixava mais produtivo.

É interessante quantas pessoas famosas por serem produtivas fizeram seus trabalhos mais frutíferos com… bem… frutas.

Não importa se sua rotina envolve maçãs, peras ou bananas, as chances são de que haja um estilo de trabalho específico que funciona melhor para você. Tudo isso é muito bom, até você começar a colaborar com uma equipe que tem jeitos diferentes de manter a produtividade.

Nosso objetivo é ajudar todos a alcançarem seu pleno potencial. Por isso, junto com o Microsoft Teams, vamos apresentar a série #FruitfulWork.

Começamos com três artigos (aqui, aqui e aqui) com especialistas em produtividade que você precisa seguir nas redes sociais.

Em seguida, vamos publicar insights exclusivos nas redes sociais de pessoas criativas, produtivas e altamente motivadas, tudo isso com o objetivo de ajudar você a trabalhar.

Mas a pergunta que não quer calar é: como fazer um #FruitfulWork? Para ilustrar, designamos uma fruta a cada estilo de trabalho. Continue lendo para descobrir seu perfil, os pontos fortes e fracos de cada um e como trabalhar bem com os outros.

 

Romã: tendência natural para detalhes e compartimentalização

Qual é a primeira coisa que você vê quando corta e abre uma romã? Linhas e linhas de pequenas sementes, cada uma com um delicioso pedaço de fruta ao redor. Romãs são organizadas e subdivididas naturalmente em pequenas porções.

O estilo de trabalho romã também é assim: voltado a detalhes e compartimentalizado. Pessoas com essa característica dividem o trabalho em tarefas pequenas e discretas e são motivadas pela conclusão de cada uma. 

Claro, a fruta romã não é fácil de comer, leva tempo e esforço. E as pessoas são do mesmo jeito: não têm medo de trabalhar um pouco mais para chegar aos melhores resultados.

Pontos fortes:

• Acertam até os menores detalhes
• São perseverantes e trabalham duro
• Acompanham as tarefas até o fim

Desafios:

• Podem ter problemas em ver o quadro geral
• Podem ficar sobrecarregados com muitas tarefas
• Precisam de ajuda com direcionamento e priorização das tarefas

Você se identifica com a personalidade do tipo romã? Então use seus pontos fortes! O resto da equipe recorre a você por sua organização e para fazer aquelas tarefinhas mais complicadas. Sua atenção aos detalhes garante que o projeto terá todos os "pingos nos is". No entanto, procure uma carambola para ter uma perspectiva mais ampla e trabalhe com as uvas para solucionar problemas e questões de lógica. Assim, sua equipe será imbatível.

 

Carambola: liderança natural com grandes ideias

A carambola é uma das maravilhas da natureza: os cortes transversais a fazem parecer uma estrela de cinco pontas. Já sua cor amarela brilhante, o aroma doce e o sabor delicioso tornam a fruta uma verdadeira celebridade no mundo da botânica. 

O estilo de trabalho carambola também é ousado e célebre. Pessoas com essa característica são aquelas que veem o quadro geral, têm grandes ideias e o carisma para inspirar os outros a seguir uma causa. Sempre buscam inovar e descobrir o próximo grande acontecimento.

Pontos fortes:

• Podem reunir a equipe em torno de uma causa
• Têm potencial para ideias divisoras de água
• Esclarecem e dão orientações

Desafios:

• Podem se distrair com o próximo grande acontecimento no meio da tarefa
• Podem subestimar o trabalho necessário para concretizar uma ideia
• Podem hesitar em aceitar conselhos de outros

Você é uma carambola? Então, não se acanhe diante de suas grandes ideias. Mas sempre ouça o restante da equipe ao planejar como transformar essa ideia em realidade. E preste atenção no abacate, silencioso e paciente. Essas pessoas têm informações essenciais para compartilhar, mas você precisa desacelerar e deixar elas falarem.

 

Uvas: solucionadores de problemas

Imagine um cacho de uvas: começa com um único caule que se divide em ramos cada vez menores, com os frutos na ponta dos seus galhos longos e bifurcados. 

O estilo de trabalho uva aborda problemas da mesma forma: começa no início, trabalha todas as reviravoltas e, por fim, termina com uma doce solução. São pessoas lógicas, meticulosas e que gostam de pesquisar.

Pontos fortes:

• Gostam de investigar problemas difíceis
• São guiados pela lógica e pela pesquisa em vez da intuição
• São perseverantes quando trabalham em um problema difícil

Desafios:

• Podem ignorar a inteligência emocional 
• Podem gastar muito tempo em problemas corriqueiros
• Podem não ter uma visão clara do quadro geral

O restante da equipe depende do estilo de trabalho da uva para resolver os problemas que atrapalham a concretização de grandes ideias. Se você é uma uva, continue trazendo suas habilidades de pesquisa e raciocínio para a equipe. Só não se esqueça de ter ao seu lado uma maçã com inteligência emocional para completar seu raciocínio e procurar as romãs para priorizar tarefas.

 

Maçã: empatia e intuição

As maçãs são frutas doces e coloridas, que agradam aos sentidos, estejam elas crescendo em uma árvore ou empilhadas em pirâmides brilhantes no supermercado. É um alimento reconfortante que está associado a reuniões sociais e refeições em família, como o jogo de pegar maçã, a maçã do amor e a torta de maçã.

O estilo de trabalho maçã é o núcleo emocional de uma equipe. As maçãs são solidárias, intuitivas e motivadas pelo desenvolvimento de relacionamentos e pela conexão entre outros membros da equipe. Seu trabalho é essencial para dinâmica de uma equipe: as maçãs podem minimizar conflitos, manter a equipe motivada e marcar um happy hour incrível quando o trabalho estiver pronto.

Pontos fortes: 

• Têm inteligência emocional e solidariedade
• Têm um forte senso de intuição
• Mantêm a equipe unida

Desafios:

• Podem ser sensíveis a críticas
• Dão menos importância aos detalhes e à lógica
• Podem ter problemas para manter a motivação se não tiverem investimento emocional

Maçãs e uvas, que têm um pensamento mais lógico, podem parecer um casal estranho, mas não podem viver umas sem as outras. Cada uma deve tentar ver o ponto de vista da outra. O objetivo é que haja um equilíbrio entre as duas, não que uma delas ganhe. Quando você está trabalhando com maçãs, a comunicação é fundamental: garanta que todos tenham espaço para falar sobre seus sentimentos e resolver conflitos antes de começar.

 

Abacate: silêncio e paciência

O problema do abacate é conhecido: é uma fruta deliciosa, mas que demora muito para amadurecer. Pode continuar duro como uma pedra, mesmo que você já tenha comprado há uma semana. No entanto, se você der o tempo de que ele precisa, vai desfrutar de um guacamole delicioso, e isso vale a pena.

O estilo de trabalho abacate às vezes é indelicadamente chamado de "procrastinador". Mas esse título tem um tom pejorativo. Em vez disso, pense no abacate como paciente, atencioso e motivado pela proximidade dos prazos. Aquela pessoa tranquila do grupo que organiza todo o projeto no último minuto é o abacate, e a equipe deve celebrá-la.

Pontos fortes:

• Têm paciência e critérios
• Aparecem com soluções rápidas
• Podem ver oportunidades que os outros perdem

Desafios:

• Podem atrasar um projeto
• Podem entrar em pânico à medida que os prazos se aproximam
• Podem não ter suas grandes ideias a tempo para implementá-las

Os abacates não precisam de mais um sistema de gerenciamento de tempo nem de motivação adicional. Só precisam ser compreendidos e autorizados a trabalhar em seu próprio ritmo, com alguma orientação para garantir que o prazo seja cumprido. Abacates trabalham bem com maçãs, que podem ser as únicas que dedicam tempo a entendê-los. Carambolas devem ter cuidado extra para garantir que a voz dos abacates seja ouvida.

 

Descubra qual é seu estilo e faça um trabalho que dá mais frutos

Trabalhar em equipe pode ser um desafio: às vezes, é difícil reunir todos os diferentes estilos de trabalho em um todo produtivo e eficiente. Por isso, é importante entender todas as maneiras como as pessoas trabalham e como um estilo pode complementar o seu. 

E, claro, ninguém é apenas uma coisa. Certamente, também existem híbridos por aí, como entre maçã e uva, romã e carambola. Mas esses cinco estilos de trabalho são um bom ponto de partida para criar uma dinâmica de equipe positiva.

Nas próximas semanas, vamos trazer conselhos de especialistas sobre produtividade, eficiência e colaboração em nossos canais de mídia social. Siga a gente no LinkedIn, no Instagram e no Twitter para ver todas as nossas dicas sobre o #FruitfulWork.