Metas do funcionário e avaliação de desempenho

Motive e concentre seus funcionários com metas específicas, mensuráveis ​​e ligadas ao tempo envolvendo-os com uma visão compartilhada de progresso, realizações e feedback

  • Motive e foque seus funcionários com objetivos específicos, mensuráveis e com prazos determinados
  • Envolva cada funcionário com uma visão compartilhada de progresso, realizações e comentários
  • Descubra novas práticas recomendadas para gerentes nos comentários em cada linha da planilha"