A comemoração deste ano do Juneteenth oferece um lembrete valioso e oportuno do trabalho que temos pela frente para erradicar o racismo sistêmico e criar o tipo de mundo que todos imaginamos. O progresso exigirá compromisso com uma ação focada e sustentada de toda a nossa parte — indivíduos e organizações. O Smartsheet reconhece esse compromisso e abraça a oportunidade que ele oferece para fazermos nossa parte, criando uma força de trabalho mais diversificada, equitativa e inclusiva.
Este Juneteenth apresenta um momento oportuno para fornecer uma breve atualização sobre o progresso inicial feito em relação aos compromissos descritos pelo CEO da Smartsheet, Mark Mader, nesta declaração na semana passada.
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Estamos buscando ativamente candidatos para nosso cargo de diretor de diversidade, equidade e inclusão (DEI). Essa nova função gerenciará a liderança de nossa estratégia global de DEI com foco principal em elevar o DEI em nossas práticas de pessoal, incluindo recrutamento, desenvolvimento, retenção e engajamento de funcionários. A descrição do trabalho pode ser encontrada aqui. Sinta-se à vontade para compartilhar esse cargo em suas redes.
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A equipe de liderança do Smartsheet levantou coletivamente US$ 300.000 em fundos pessoais, metade dos quais foi doada ao NAACP Legal Defense and Education Fund e à Equal Justice Initiative. A outra metade está sendo usada para equiparar as contribuições dos funcionários a uma série de outras organizações que apoiam a justiça racial e a igualdade de oportunidades.
À medida que continuamos esta jornada, estamos comprometidos em nos responsabilizar pelo progresso agora e no futuro.
