Modelo de avaliação de desempenho de funcionários
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When to Use This Template: Use this performance review template to ensure consistency across all employee evaluations. Use it to align organizational goals and determine promotions, pay, and development needs.
Notable Template Features: This printable template features a Performance Ratings table to evaluate employee qualities and a summary section to describe employee strengths and improvement areas. It also includes space to document approval discussion notes from reviewers and employees.
Learn some performance review pointers and how to improve employee retention, efficiency, and morale with this guide to effective performance review including examples, samples, and forms.
Modelo simples de análise de desempenho
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Quando usar este modelo: este modelo fácil de usar simplifica as rotinas de avaliação de desempenho para facilitar o processo. Este modelo é ideal para avaliações de desempenho rápidas e eficientes, mas abrangentes.
Recursos de destaque do modelo: este modelo para impressão inclui espaço para listar e acompanhar metas de desempenho e delinear as etapas de ação e recursos para alcançar suas metas antes da próxima avaliação. O campo Classificações de desempenho inclui quatro colunas de pontuação de classificações.
Utilize este modelo simples de avaliação de desempenho para o Smartsheet para obter funcionalidades adicionais, como automações integradas e recursos de colaboração.
Modelo de avaliação anual de desempenho
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Quando usar este modelo: use este modelo para acompanhar o desempenho ao longo do ano para informar as promoções e o desenvolvimento de longo prazo dos funcionários. Também pode ajudar sua organização a avaliar o desempenho dos funcionários e minimizar as lacunas de desempenho.
Recursos interessantes do modelo: este modelo abrangente inclui espaço para detalhar a melhoria do desempenho por fatores individuais do ano de avaliação anterior ao atual. Este modelo também descreve pontos fortes de desempenho, metas e exemplos de contribuições bem-sucedidas de funcionários.
Habilite e use recursos adicionais do aplicativo da plataforma, como um sistema de classificação interativo, com este modelo de avaliação de desempenho anual para o Smartsheet.
Modelo de feedback de 360 graus
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Quando usar este modelo: este modelo é ideal para organizações que contam com feedback de várias fontes para avaliar o desempenho dos funcionários. Use-o para ajudar a promover o desenvolvimento dos funcionários e avaliar a cultura organizacional de trabalho de vários pontos de vista.
Recursos interessantes do modelo: este modelo apresenta uma seção detalhada de feedback qualitativo, onde você pode adicionar feedback de colegas, gerentes, subordinados diretos e autoavaliação de funcionários. O campo Desenvolvimento de desempenho lista o treinamento de cada área de desenvolvimento, sugestões de recursos e metas de linha do tempo.
Saiba mais sobre os benefícios das avaliações de desempenho periódicas e as melhores práticas de especialistas com este guia de instruções para escrever rapidamente uma avaliação de desempenho eficaz.
Modelo de autoavaliação de funcionários
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Quando usar este modelo: os funcionários podem usar este modelo de autoavaliação para refletir sobre suas conquistas profissionais e áreas de crescimento e assumir a responsabilidade por seu próprio desenvolvimento. Ele promove a autoconscientização e o engajamento dos funcionários.
Recursos interessantes do modelo: este modelo inclui espaço para o funcionário documentar suas responsabilidades profissionais, conquistas e metas. Ele também inclui uma seção de valores e competências essenciais para avaliar o desempenho.
Modelo de avaliação de desempenho trimestral
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Quando usar este modelo: use este modelo de avaliação de desempenho para acompanhar as metas de curto prazo dos funcionários e garantir que elas estejam alinhadas com as prioridades de negócios. As avaliações de desempenho trimestrais ajudam a minimizar resultados inesperados.
Recursos interessantes do modelo: este modelo inclui espaço para resumir os pontos fortes do desempenho e as oportunidades de melhoria para um período de avaliação de 90 dias. Na tabela Impacto de longo prazo, liste as contribuições, o impacto e o alinhamento das metas.
Modelo de avaliação de desempenho semestral
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Quando usar este modelo: use este modelo de avaliação de desempenho para acompanhar as metas anuais. Ele funciona como um ponto de referência para o resto do ano e permite que sua organização se realinhe e faça ajustes de desempenho em tempo hábil.
Recursos interessantes do modelo: a seção de classificações de desempenho pontua as qualidades de desempenho com base em cinco classificações. Esse modelo também acompanha o progresso em direção às metas no meio do ano e acompanha metas atualizadas, ajustes, suporte e datas-alvo para os próximos seis meses.
Modelo de formulário de avaliação de funcionários
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Quando usar este modelo: use este modelo para padronizar as métricas de desempenho e garantir a consistência da avaliação entre departamentos e equipes.
Recursos interessantes do modelo: este modelo abrangente apresenta um campo de classificação geral com uma nota de desempenho, comentários e uma tabela para listar objetivos e métricas de desempenho. Também inclui espaço para avaliações de competência e habilidade.
Com o modelo de formulário de avaliação de funcionários para o Smartsheet, você pode anexar documentos à linha e enviar lembretes automáticos aos membros da equipe para concluir sua função no ciclo de avaliação.
Modelo de formulário de avaliação anual do gerente
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Quando usar este modelo: use este modelo para avaliar a eficácia da liderança e o desempenho dos gerentes de equipe ou departamento. Ele fornece feedback construtivo para melhorar o desempenho e as habilidades do gerente.
Recursos interessantes do modelo: este modelo de formulário de avaliação anual apresenta uma tabela de avaliação para descrever qualidades de liderança e deixar comentários. A seção Metas e desenvolvimento de liderança lista metas de desenvolvimento, marcos e datas-alvo para o ano seguinte.
Modelo de planejamento de desenvolvimento profissional
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Quando usar este modelo: use este modelo para detalhar o planejamento de desenvolvimento profissional e as metas de carreira para que você possa alinhar o desenvolvimento dos funcionários com as necessidades organizacionais.
Recursos interessantes do modelo: este modelo de plano de desenvolvimento profissional inclui seções para descrever metas de desenvolvimento, áreas de aprendizado, recursos, marcos e muito mais, para planos de curto e de longo prazo. Ele inclui espaço para inserir estimativas de prontidão e competências para o avanço na carreira.
Modelo de avaliação de período experimental de funcionários
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Quando usar este modelo: use este modelo para avaliar o desempenho e a prontidão dos funcionários durante um período experimental. É ideal para organizações que priorizam as habilidades dos funcionários e a cultura de trabalho antes de se comprometer com ofertas de contratação efetiva.
Recursos interessantes do modelo: este modelo inclui espaço para listar e resumir classificações de desempenho, pontuações, pontos fortes e áreas de melhoria. Inclui campos de aprovação, iniciais e assinatura datada.
Modelo de avaliação de desempenho de período introdutório
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Quando usar este modelo: este modelo de avaliação de desempenho ajuda a delinear um caminho claro para os funcionários crescerem em suas funções após o término do período introdutório.
Recursos interessantes do modelo: a tabela Responsabilidades e expectativas de desempenho inclui colunas para anotar reuniões de alinhamento de expectativas, necessidades de melhoria e comentários. Também inclui espaço para descrever metas, as etapas de ação associadas e as datas-alvo.
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